为正确评价一年来员工德才表现和工作实绩，
，，，全面掌握2020年总部机关各部门负责人履职情况，，，，不断提高中层干部履职尽责能力
。。。1月28日，，
，尊龙时凯集团召开2020年度机关员工考核工作会与中层干部述职述廉大会。。。

       会上，，
，8名部门负责人及各部门推举的11名优秀员工
，，，，围绕德
、、、能、、、、勤、、绩、、廉方面
，，，，结合各自的工作岗位和工作职责，，，总结了一年来的思想及工作实绩，
，实事求是地阐述自己2020年的工作，，，，深刻剖析工作中存在的突出问题和原因以及2021年工作打算。
。。。此次述职中
，，，，大家能多问几个“为什么”，，，
，客观评价长与短、、
、、高与低
、
、、
、得与失，，达到相互学习交流
、、完善自我、、取长补短的目的。。
。最后，，全体员工进行了民主测评。。。。

       党委书记邹海峰指出，，述职述廉历来是我们党加强干部队伍、、人才队伍建设的重要步骤和举措
，，，建立健全干部
、
、
、、员工考核机制，，，，对于打造高素质的干部、、员工队伍，，
，促进企业全面可持续发展具有极其重要的意义，，并提出以下几点要求
：一是要正确、、
、、全面进行述职述廉，，二是要确保评议考核结果的真实有效性，，，，三是要切实用好考核评价结果，，，建设一支紧跟时代发展的干部队伍。。。

       大家将以本次考核评价作为促工作落实、、、促作风转变的契机，，，，坚定信心，
，，
，树立目标
，，，激发热情，
，形成合力
，，同向发力，
，，努力以好的导向领出好风气，，，
，干出好气象
，，，，创出好局面，，为尊龙时凯集团十四五开好局、、、起好步，，，，多做贡献。。